採用活動におけるハラスメント防止について

1.基本方針

当社グループは、求職者等の皆さまの人格および人権を尊重し、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等の採用活動に、安心してご参加いただける環境づくりに努めています。
当社グループは、求職者等に対するハラスメント行為を一切許容しません。

採用活動に関わる社員において、以下のような行為を禁止いたします。

• 性的な言動や不適切な質問
• 恋愛感情や交際を前提とした言動
• 私的な連絡先交換の執拗な要求
• 面接やインターンシップ等の機会を利用した不適切な接触
• その他、求職者等の人格を傷つける言動

2.採用ハラスメントに関する相談窓口

当社グループの採用活動において、ハラスメントやその他不適切な言動があった場合は、以下の窓口までご相談ください。

【採用ハラスメント相談窓口】
E-mail：recruit-helpdesk@ghf.co.jp

※ご相談いただいた内容は適切に管理し、秘密を厳守します。また、相談されたこと、事実関係の確認への協力を理由として、採用選考において不利益な取扱いを行うことはありません。