入社のきっかけを教えてください
ナビサイトでグリーンハウスグループを知り、人々の生活に欠かせない『食』に付加価値をプラスして、さまざまな事業を展開していること、多彩なキャリアの選択肢があることに魅力を感じました。また、若いうちから仕事を任せてもらえるか、風通しが良いかを重視していたため、選考の中で社風の良さを感じられたことも決め手の一つでした。
入社してから現在までのキャリアを教えてください
入社後半年間は仮配属期間で、複数ブランドの店舗や部署を回りました。例えば「店舗開発部」では一つの店舗がオープンするまでの過程を知ったり、「営業推進部」では店舗運営のサポート業務を経験したり・・・。研修で学んだビジネスマナーなども実践でき、とても充実した期間でした。その後は「恵比寿かつ彩 アークヒルズ店」に本配属となり、店舗のオープニングメンバーとして運営に携わりました。クオリティアップを目的としたサービスやワインに関する研修を受けたり、先輩方と店舗の導線を考えたり、オープン後はオペレーションの定着や改善にも取り組みました。
現在のお仕事の内容を教えてください
入社2年目の下期、研修の企画運営など、人財育成を推進する部署に異動となりました。主な仕事内容は、社員やアルバイトスタッフ向けの研修の実施、動画マニュアルなどのツール作成です。受講者からのフィードバックをもとに、「誰にでも分かりやすく」を意識し、研修プログラムの調整、アップデートを日々行っています。最近では、店舗でのサービストレーニングをより実践的に行うため、VRプログラムなど新たなツールの運用にもチャレンジしています。
今後の目標を教えてください
現在の部署では、グループのさまざまな事業における教育の仕組みづくりを推進しています。人財育成を推進する立場として、まずは自分自身がスキルアップしていかなければならないので、長年の実績がある当社の幅広いフィールドの中で、何事にも前向きに、笑顔を忘れずに取り組みたいと思っています。社是である「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を体現する人財の育成を目指し、実際に店舗をご利用いただくお客様はもちろん、働くスタッフにもプラスの影響を与え続けられる存在になりたいです。
