新卒採用(正社員)

あなたの思いが、誰かに伝わったと感じたとき、
とても満たされた、幸福な気持ちになったことは
ありませんか。親子でも、友達でも、恋愛でも、
たとえ初対面の人でも。人は、やはり人との心の
絆を求めているのでしょう。
もし、そんなあたたかい出来事が続く毎日だとしたら。
もし、そんな喜びを感じることができる仕事だと
したら。少しくらいへこたれることがあっても、
がんばっていくことができると思うのです。

仕事だから、プロだから、
辛いことがあるかもしれません。失敗だって、
一度や二度じゃないでしょう。そんなときでも、
心の支えになってくれる人たちがいる。
だから、またがんばろうと思える仕事が、
グリーンハウスフーズグループ (GHFG) にはあります。
企業のポリシーは、
社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」。
GHFG だから実現できる、充実した日々があります。

採用情報

当社では全国転勤の可能性がある「総合職」と、関東・東北など地域限定で転居を伴う異動のない「エリア職」という二つの働き方をお選びいただけます。みなさんの価値観・働き方をじっくり考えてからご選択ください。

どちらも共通ですが、まずは店舗での勤務でオペレーションスキルを身につけ、その後は店舗責任者として店舗マネジメントを学んでいただきます。

その後、複数店舗のマネージャーや、本部スタッフとして会社を裏から支えるお仕事を、一人一人の特性を生かし適材適所で経験を積んでいただきます。

※「職種の選択」は、選考会時に行っていただきます。まずは説明会にご参加していただき、会社・仕事全体をしっかりご理解ください。皆さんの幅広い「夢」に合わせ働き方をじっくり考えた上で選択できます。

キャリアステップ

入社後は社会人としてのスキルを着実に修得し、それに見合ったタイトルへキャリアステップしていただきます。

充実の教育研修「自分で考え、行動できる」人間に成長するために、入社時から研修体系が用意されています。

店舗に関わるメンバーたち

店舗に関わるメンバーたち

GHFGには、さまざまな業態の店舗があります。
多少の違いはあるものの、ここに紹介するメンバーで店舗は構成されています。
店長をはじめ、いろいろな役割を担うメンバーの結束力が良い店舗の条件。
だから、コミュニケーションを取り合いながら、
同じ目標に向かって、全員が力を合わせています。
そこから、お客様に喜ばれるサービスが生まれてくるのです。
一生懸命おいしい料理をつくり、笑顔でお客様に提供する。
その連携が、お客様の「ありがとう」につながっているのです。

ドキュメントストーリー
ーある先輩社員の成長の記録ー

マネージャから店長への異動、旗艦店への抜擢と現実、
新店オープンの苦労、周囲の応援やスタッフとの一体感、
さまざまな経験が今の私につながっている。

赤野康典 Yasunori Akano
2001年入社 商学部卒

#1 いつか認めてもらいたい

私は無謀にも目標達成をしたら旗艦店への異動を申し出ていました。

#2 私の原点となった経験

信頼関係の大切さ、仕事はチームワークである。ここで学んだことが、今の私の原点となりました。

#3 新しい挑戦

建設中の鉄骨組みの構造物があるだけの広大な敷地。まっさらなところから自分の手で店を築き上げることに闘志がわいてきました。

#4 今までの集大成

私の今までの集大成といえる、素晴らしい店作りができたことを証明でき、とても嬉しい瞬間でした。